Mitä yrityksesi saa vastineeksi?

Ihmiselämässä arki ja työ vaikuttavat toisiinsa. Tasapainoa hyvän suoriutumisen ja palautumisen välillä ei ole aina helppoa pitää yllä. Jokainen kuormittuu eri asioista ja palautuu omalla tavallaan. Tieto ja kyky reagoida tilanteisiin ehkäisee negatiivista stressiä, uupumusta ja pitää yllä hyvää virettä.

 

Suuri osa stressistä ja mielen kuormituksesta tapahtuu työpaikoilla, joten työyhteisöön olennaisesti vaikuttavat ratkaisutkin on löydettävissä sieltä. Valmennuksessa käydään läpi henkilöstön työskentelytapoja ja prosesseja sekä tarjotaan sopimuksen mukaan tietoa, jonka avulla työntekijät oppivat itsenäisesti paremmin huolehtimaan arkensa tasapainosta.

Osallistujat saavat konkreettisia työkaluja, joiden avulla tiedostaa tasapainoon vaikuttavia tekijöitä ja soveltaa oppimaansa.

Tasapainon tukeminen luo pohjaa pitkän tähtäimen työhyvinvoinnille, mistä hyötyvät kaikki. Parempi työvire ja sen mukanaan tuomat kilpailuedut tuovat lisäksi tuohta viivan alle!

 

  • tasapainoisempi elämä

  • pitkän tähtäimen jaksaminen

  • uupumuspiikkien välttäminen

  • parempi työvire

  • vähemmän stressiä

  • vähemmän sairaspoissaoloja

Kysy lisää ja pyydä tarjous!

Yhteyshenkilö

Jenika Silosuo

p. 0440 848 281 (ark. klo 12-20)

jenika.silosuo@mielentelakka.fi

Käyntiosoite

(paikalla sopimuksen mukaan)

yritysyhteisö Crazy Town

Rautatienkatu 21 B, 5. krs

33100 Tampere

​​

Sähköpostilomake

Lisätietoja

Hintoihin sisältävät matkakulut 20km säteelle tapahtuman järjestettäessä asiakkaan tiloissa tai MIETEn tilojen käytön varauskalenterin mukaisesti. 

Tilassa tulee olla miniHDMI-liitäntäinen projektori tai taulutelevisio sekä suurille ryhmille äänentoisto.

MIETEn soveltuvat tilat workshopeille:

  • 4-14 hlö suljettu ryhmätila

  • 20-80 hlö avoin lava-alue

Ryhmäkokoa worshopeissa rajoittavat ainoastaan tilat ja tekniikka. Tapahtumat on helposti sovitettavissa kaiken kokoisille ryhmille.

Tarkemmat lisätiedot ja yleiset palveluehdot voit ladata PDF-tiedostona​

Yritysvalmennus 2 kk -

Arjen ja työn tasapaino

2 h per viikko = 2 600 € + alv

Yhteensä 16 tuntia

Työskentelytavat ja organisointi

  • Aloituspalaveri 1 h

    • Tavoitteet​ ja yhteiset toimintatavat

  • Alkukartoitus 1 h

    • Lähtötilanteen selvittäminen​ haastatteluin

    • Työskentelytiloihin ja -tapoihin tutustuminen

  • Havaintojen raportointi ja toimintasuunnitelma 1 h​

    • Olennaisimmat kehityskohteet henkilöstön työtavoissa ja työpäivän järjestelyissä

    • Keskitytään asioihin, joihin on realistisesti saavutettavissa olennaista parannusta annettujen resurssien puitteissa

    • Tavoitteena parantaa 1-2 kuormittumiseen olennaisesti vaikuttavaa tekijää

    • Yrityksellä vastuu viestittää suunnitelmasta ja myönnetystä toimintavaltuudesta 

  • Toimintasuunnitelman mukaiset toimenpiteet 12 h

    • Yhteistyö nimettyjen henkilöiden kanssa
    • Työyhteisön koulutus
    • Keskustelut ja palaverit muutosten jalkauttamiseksi
  • Loppupalaveri 1 h​

    • Raportti projektin suorittamisesta ja tuloksista​

    • Bonus: Yhteistyön aikana tehdyt havainnot ja parannusehdotukset

4 h per viikko = 4 800€ + alv

Yhteensä 32 tuntia

Työskentelytavat ja organisointi

  • Aloituspalaveri 1 h

    • Tavoitteet​ ja yhteiset toimintatavat

  • Alkukartoitus 4 h

    • Lähtötilanteen selvittäminen​ haastatteluin

    • Työskentelytiloihin ja -tapoihin tutustuminen

  • Havaintojen raportointi ja toimintasuunnitelma 2 h​

    • Olennaisimmat kehityskohteet henkilöstön työtavoissa ja työpäivän järjestelyissä

    • Keskitytään asioihin, joihin on realistisesti saavutettavissa olennaista parannusta annettujen resurssien puitteissa

    • Tavoitteena parantaa 1-3 kuormittumiseen olennaisesti vaikuttavaa tekijää

    • Yrityksellä vastuu viestittää suunnitelmasta ja myönnetystä toimintavaltuudesta 

  • Toimintasuunnitelman mukaiset toimenpiteet 24 h

    • Yhteistyö nimettyjen henkilöiden kanssa

    • Työyhteisön koulutus

    • Keskustelut ja palaverit muutosten jalkauttamiseksi

  • Loppupalaveri 1 h​

    • Raportti projektin suorittamisesta ja tuloksista​

    • Bonus: Yhteistyön aikana tehdyt havainnot ja parannusehdotukset

6 h per viikko = 6 800 € + alv

Yhteensä 48 tuntia

Työskentelytavat, organisointi, prosessit

  • Aloituspalaveri 1 h

    • Tavoitteet​ ja yhteiset toimintatavat

  • Alkukartoitus 6 h

    • Lähtötilanteen selvittäminen​ haastatteluin

    • Työskentelytiloihin ja -tapoihin tutustuminen

    • Olennaiset prosessit

  • Havaintojen raportointi ja toimintasuunnitelma 4 h​

    • Olennaisimpien kehityskohteiden tunnistaminen

    • Tavoitteena parantaa 2-4 kuormittumiseen olennaisesti vaikuttavaa tekijää työskentelytavoissa ja yrityksen prosesseissa

    • Yrityksellä vastuu viestittää suunnitelmasta ja myönnetystä toimintavaltuudesta 

  • Toimintasuunnitelman mukaiset toimenpiteet 36 h

    • Yhteistyö nimettyjen henkilöiden kanssa

    • Työyhteisön koulutus

    • Keskustelut ja palaverit muutosten jalkauttamiseksi

    • Prosessi- ja yritystason muutosten organisointi​

  • Loppupalaveri 1 h​

    • Raportti projektin suorittamisesta ja tuloksista​

    • Bonus: Yhteistyön aikana tehdyt havainnot ja parannusehdotukset

8 h per viikko = 8 400 € + alv

Yhteensä 64 tuntia

Työskentelytavat, organisointi, prosessit, yrityskulttuuri

  • Aloituspalaveri 2 h

    • Tavoitteet​ ja yhteiset toimintatavat

  • Alkukartoitus 12 h

    • Lähtötilanteen selvittäminen​ haastatteluin

    • Työskentelytiloihin ja -tapoihin tutustuminen

    • Olennaiset prosessit

    • Asenteet ja yrityskulttuuri

  • Havaintojen raportointi ja toimintasuunnitelma 6 h​

    • Olennaisimpien kehityskohteiden tunnistaminen

    • Tavoitteena parantaa 3-6 kuormittumiseen olennaisesti vaikuttavaa tekijää työskentelytavoissa ja yrityksen prosesseissa

    • Yrityksellä vastuu viestittää suunnitelmasta ja myönnetystä toimintavaltuudesta 

  • Toimintasuunnitelman mukaiset toimenpiteet 42 h

    • Yhteistyö nimettyjen henkilöiden kanssa

    • Työyhteisön koulutus

    • Keskustelut ja palaverit muutosten jalkauttamiseksi

    • Prosessi- ja yritystason muutosten organisointi​

    • Asenteisiin vaikuttaminen ja uusien tapojen jalkauttaminen

  • Loppupalaveri 2 h​

    • Raportti projektin suorittamisesta ja tuloksista​

    • Bonus: Yhteistyön aikana tehdyt havainnot ja parannusehdotukset

Mielen Telakka MIETE

 

yritysyhteisö Crazy Town

Rautatienkatu 21 B, 5. krs

33100 Tampere

Jenika Silosuo

jenika.silosuo@mielentelakka.fi

p. 0440 848 281 (ark. klo 12-20)

  • Facebook
  • Instagram